Mise en conformité en quelques clics

En France, l'affichage obligatoire en entreprise est imposé à tous les employeurs, dès 1 salarié. Il regroupe des informations clés comme les coordonnées de l'inspection du travail, les consignes de sécurité et les horaires de travail, à afficher dans un lieu visible par tous les salariés. En cas de non-respect, l'entreprise risque une amende de 750 euros, et jusqu'à 30 000 euros en cas de récidive. Pour éviter ces sanctions, pensez à vérifier et mettre à jour vos affichages régulièrement.

À compter du 1er janvier 2025, les entreprises (dès 1 salarié) devront obligatoirement et par tous les moyens diffuser 25 informations clés pour se conformer aux nouvelles exigences du Code du travail.
Articles du code du travail concernés : D4711-1, R4227-37 à R4227-41, L3171-1, D3171-1 à D3171-7, R3172-1 à R3172-9, L2142-3 et suivants, L1152-4, L1153-5, D1151-1, L3221-1 à L3221-7, R3221-2, R4121-1 à R4121-4, R3512-2, L3513-6, R2262-1 à R2262-3, R2314-22

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Tous les éléments obligatoires : numéros d'urgence, consignes de sécurité, horaires de travail, interdiction de fumer, égalité professionnelle, harcèlement moral et sexuel, etc.
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Prêtes à l'emploi : disponibles en PDF ou livrées chez vous imprimées et plastifiées.
Conformité garantie : respect des dernières obligations légales pour éviter les sanctions (jusqu'à 30 000 € en cas de récidive).


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Conformité garantie avec les normes légales en vigueur.
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